Organisationen stecken voller Zumutungen. Von diesen hören wir als Organisationsberater:innen oft. Wenn diese Zumutungen zu groß werden, oder keine ausreichende Gegenleistung gegenüber steht, entscheiden sich Mitarbeiter:innen zu gehen – und das ist in mehrfacher Hinsicht teuer.
Die gute Nachricht: Wer die strukturellen Ursachen von Fluktuation kennt, kann ihnen entgegenwirken und die Fluktuationskosten verringern.
Dieses Thema wollen wir gemeinsam weiter vertiefen. Wir diskutieren:
- wie strukturelle Probleme in Organisationen zu Zumutungen für Mitarbeitende führen können.
- welche Schritte unternommen werden können, um diese Zumutungen zu mindern.
- wie die Fluktuation nachhaltig reduziert werden kann.
- und bieten einen Raum für den Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe.
Wann: 13.12.2023, 17:00-18:30 Uhr
Wo: Online-Event
