Führen und Beraten im Diskurs
Leading through Understanding: Wer Organisationen führen oder beraten möchte, muss zunächst ihre Dynamiken verstehen. Im Programm vermitteln wir die organisationswissenschaftlichen Grundlagen des Diskursiven Ansatzes und zeigen, wie man diese wirksam auf die Praxis überträgt. Grundsätzlich und im Detail – immer mit Blick auf deine konkreten Management-Herausforderungen.
An wen richtet sich das Programm?
Wenn Du deine eigene Führungskompetenz weiterentwickeln, deine Erfahrungen mit Organisationen reflektieren und besser verstehen willst, wo Organisationsgestaltung wirksam ansetzen kann – dann kann das Professional Programm das passende Programm für Dich sein, das Dich mit anderen Unternehmer*innen, Berater*innen und Manager*innen zusammenbringt.
Was lernst Du?
Ein Organisationsverständnis, das die Strukturen ebenso in den Blick nimmt wie das das mikropolitische Geschehen in der Organisation. Ein Führungsverständnis das aufzeigt, was man gewinnt, wenn man aufhört, Führung mit Hierarchie zu verwechseln. Vor allem aber: Wie man wirksame erste Schritte setzt – und immer wieder die Frage stellt: Welches Problem möchtest Du lösen?
Was nimmst Du mit?
Welche Begriffe helfen, um Organisationen zu begreifen?
Wie beeinflusse ich die Kultur meiner Organisation, wenn ich darüber nicht entscheiden kann?
Wie kann ich Kunden verstehen, um Märkte zu erschließen?
Wie ist meine Organisation strukturiert – und wie verändere ich diese Strukturen?
Wie organisiere ich Strategieprozesse, um die Aktionskurse der Zukunft zu bestimmen?
Wie nutze ich Projekte, um die Gesamtorganisation voranzubringen?
Was macht es aus?
Alle Module sind im Progamm enthalten, können aber auch einzeln gebucht werden.
- Betreuungsdichte und Praxisnähe: Wir arbeiten in Fallgruppen mit max. 6 Teilnehmerinnen – immer betreut von einer Metaplan-Beraterin, die ihre Erfahrungen aus konkreten Beratungsprojekten einbringt.
- Spannende Blicke nach außen: Wir besuchen Organisationen, um die Seminar-Themen mit Praktikerinnen nochmals neu beleuchten und diskutieren zu können: Airbus Innovation Lab, Google, Marine Trainings Center, MojoClub, Thalia-Theater, …
- Wissenschaftliche Fundierung: Das Programm bietet zahlreiche pointierte Wissenschafts-Exkurse von Professorinnen wie Stefanie Büchner, André Kieserling oder Stefan Kühl.
Seminar Module
In einer unserer Orientierungs-Sessions zum Programm zeigen wir dir, welche Seminare zu diesem Programm gehören und was du in ihnen jeweils lernen kannst.
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Organisationsstrukturen und Mikropolitik analysieren und gestalten.
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Organisationskultur und Informalität verstehen und beeinflussen; Führung neu denken.
Aktionskurse für die Zukunft bestimmen – gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.
Dynamiken von Veränderungs-Projekten in Organisationen verstehen und nutzen.
Herausforderungen von Akteuren im Detail verstehen; Entscheidungen für die Zukunft ableiten.
Erfahre komprimiert die Grundlagen der Metaplan-Kartenmoderation. Darüber hinaus erlernst Du, wie man einen Diskurs in der Organisation steuert und Workshops klug anlegt.
Erfahre komprimiert die Grundlagen der Metaplan-Kartenmoderation. Darüber hinaus erlernst Du, wie man einen Diskurs in der Organisation steuert und Workshops klug anlegt.
Preis und Termine
Preis
Nächste Termine
| Orientierungs-Session Führen und Beraten im Diskurs | 19.05.2021 02.06.2021 30.06.2021 | - |
| Fall-Supervision für Metaplan-Professionals | 22. - 23.06.2021 | 03. - 04.03.2022 |
| Organisationen gestalten | 16. - 18.09.2021 | - |
| Kulturen beeinflussen, Führung ermöglichen | 12. - 13.11.2021 | - |
| Kompakttraining Moderation für Metaplan Professionals | 09. - 10.12.2021 | - |
| Strategien entwickeln | 20. - 22.01.2022 | - |
| Kunden verstehen, Märkte explorieren | 29. - 30.04.2022 | - |
| Projekte führen | 24. - 25.06.2022 | - |
Du interessierst dich für Führen und Beraten im Diskurs?
Dann lass uns einfach wissen, wie wir dich erreichen. Wir melden uns dann bei dir, um deine Fragen zu besprechen und informieren dich über die nächste Informationsveranstaltung dazu!
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Deine Ansprechpartner*innen
