Innovation
Sie möchten in Ihrer Organisation für mehr Innovation sorgen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie gute Ideen aufspüren und durch die Organisation bringen können.
Warum Innovation?
Was ist eine Innovation und wie entsteht sie? Wir helfen Ihnen sortieren: Welche Innovationen braucht Ihre Organisation? Geht es um innovative Produkte, neue Prozesse oder neue Geschäftsmodelle? Und wo genau?
Die Antworten auf diese Fragen sind irritierend vielfältig. Deshalb sollte man genauer hinsehen: Welches Problem möchte man lösen? Geht es um innovative Produkte oder die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen? Dabei gilt immer: Mit innovativen Ideen beginnt die Arbeit erst, denn es gilt, sie innerhalb der Organisation auch dauerhaft durchzusetzen.
Was uns im Zusammenhang mit Innovation wichtig ist
Dem Wunsch, innovativ zu sein, stellt sich niemand offen in den Weg; gleichzeitig gibt es gute Gründe, den Status Quo zu erhalten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit dieser Spannung umgehen können.
Kann Innovation in der Linie entstehen oder braucht es eigene Innovations-Orte wie Hubs, Labs usw.? Wir zeigen Ihnen, zu welcher Innovation welche Organisationsstruktur passt.
Oft wird mit Innovation das ganz Neue assoziiert; oft ist sie aber als informale Lösung bestehender Probleme schon da. Wir helfen Ihnen, diese innovativen Ansätze aufzuspüren.
Wer innovieren will, muss anfangen. Wir zeigen Ihnen, wie man ins Handeln kommt und dann Gefolgschaft sichert.
Innovation braucht Hierarchie. Wir zeigen Ihnen, wie man Hierarchie nutzen kann, um aus einer Idee eine Innovation zu machen.
Fragen, bei deren Beantwortung wir Sie unterstützen
Wie lässt sich Innovation begreifen und beschreiben?
Was hat bisher Innovation erschwert – und wie lässt sich das ändern?
Wie schafft man innovationsfreundliche Strukturen?
Welche guten Erfahrungen hat man gemacht – und welche Fehler möchte man nicht wiederholen?
Wen braucht es, um Innovation zu ermöglichen?
Wie bringt man Innovation auf die Agenda – und kommt dann vom Reden ins Tun?
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