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Mindset Change

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter*innen ihr Mindset verändern? Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können, um eine solche Veränderung zu ermöglichen!

Warum Mindset Change?

Viele Veränderungsinitiativen stoßen auf Widerstand. Eine schnelle Zuschreibung ist: Das liegt am Mindset der Mitarbeiter*innen. So wird Mindset zum Ziel des Veränderungswillens des Managements. Welche Erfahrungen helfen, ein anderes Denken auszuprobieren – und welche Verhältnisse ermöglichen geändertes Verhalten?

Metaplaner Finn-Rasmus Bull
© K. N. Nather
Plenum während des Metaplan Professional Programms
©J. Steinhoff

Was uns im Zusammenhang mit Mindset Change wichtig ist

Das Mindset von Menschen ist in der Regel funktional für die Verhältnisse, die sie vorfinden. Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie es in Ihrem konkreten Fall dazu kam.

Verfahren und Formate wie Learning Journeys, Digital Labs, Action Learning Settings helfen, solche Erfahrungen zu machen. Wir überlegen gemeinsam: Welche wären für Sie geeignet?

Menschen ändern sich nicht auf Vorgabe und Weisung. Wir zeigen Ihnen, wo man statt dessen ansetzen kann.

Es braucht Strukturen, um gemachte Erfahrungen in Veränderung umzusetzen. Wir arbeiten mit Ihnen an der Frage, welche Sie konkret schaffen sollten.

Menschen verändern sich durch Erfahrungen und konkretes Erleben. Wir überlegen mit Ihnen gemeinsam, welche Erfahrungen es zu ermöglichen gilt.

Fragen, bei deren Beantwortung wie Sie unterstützen

Für welches Problem soll Mindset Change die Lösung sein?

Warum ist das Mindset Ihrer Mitarbeiter*innen so wie es ist?

Wie konstruiert man gemeinsam neue soziale Wirklichkeiten?

Wie kann das Management Einfluss auf das Verhalten von Mitarbeiter*innen nehmen?

Welche Erfahrungen bringen Ihre Mitarbeiter*innen dazu, ihr Mindset zu verändern?

Welche Strukturen braucht es, um ein geändertes Mindset zu begünstigen?

Sie interessierten sich für Mindset Change?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Entdecke unsere Seminare

Orientierungs-Session

In unserer Orientierungs-Session zum Professional Programm zeigen wir dir, welche Seminare zu diesem Programm gehören und was du in ihnen jeweils lernen kannst.

Ort: Live-Online
Sprache: Deutsch
Mehr erfahren
Training Moderation

Meetings und Workshops strukturiert leiten.

Ort: Quickborn, Live-Online, München, Düsseldorf
Sprache: Englisch, Deutsch
Mehr erfahren
Training Workshop-Gestaltung

Zusammenarbeit effektiv gestalten

Ort: Live-Online, Quickborn
Sprache: Deutsch
Mehr erfahren
Training Diskursführung

Denkmuster verstehen und beeinflussen

Ort: Live-Online, Quickborn
Sprache: Deutsch
Mehr erfahren

Entdecke unsere Programme

Programm
Führen und Beraten im Diskurs

Das Metaplan Professional Programm für Unternehmer*innen, Manager*innen und Berater*innen: Organisationsgestaltung, Kulturbeeinflussung, Führung, Strategieentwicklung und Markt-Exploration.

Ort

Quickborn, Hamburg

Dauer

5 Module + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren
Programm
Metaplan Moderations-Programm

Die Metaplan Moderations-Ausbildung für alle, die in Diskursen in Führung gehen möchten: Moderationstechniken, Workshop-Gestaltung, Diskursführung.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch, Englisch

Mehr erfahren
Programm
Boostcamp for Young Professionals

Das Boostcamp for Young Professionals ist ein Programm für Teilnehmer*innen, die die Erfahrungen ihrer ersten Berufsjahre reflektieren und Orientierung für den Umgang mit den komplexen Herausforderungen gewinnen wollen, vor die Organisationen uns stellen.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren
Programm
Organize Awesome

Die Co-Learning Community von Metaplan und Work Awesome für Führungskräfte zum Design organisationaler Betriebssysteme, der Bewegung von Kultur und der Führung von Innovation.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren

Unsere Berater*innen sind vor Ort in Deutschland, Frankreich, China, Singapur, der Schweiz, den USA – und wo auch immer Sie sie brauchen.