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Mindset Change

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter*innen ihr Mindset verändern? Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können, um eine solche Veränderung zu ermöglichen!

Warum Mindset Change?

Viele Veränderungsinitiativen stoßen auf Widerstand. Eine schnelle Zuschreibung ist: Das liegt am Mindset der Mitarbeiter*innen. So wird Mindset zum Ziel des Veränderungswillens des Managements. Welche Erfahrungen helfen, ein anderes Denken auszuprobieren – und welche Verhältnisse ermöglichen geändertes Verhalten?

©A. Kern
©A. Kern

Was uns im Zusammenhang mit Mindset Change wichtig ist

Das Mindset von Menschen ist in der Regel funktional für die Verhältnisse, die sie vorfinden. Wir helfen Ihnen zu verstehen, wie es in Ihrem konkreten Fall dazu kam.

Verfahren und Formate wie Learning Journeys, Digital Labs, Action Learning Settings helfen, solche Erfahrungen zu machen. Wir überlegen gemeinsam: Welche wären für Sie geeignet?

Menschen ändern sich nicht auf Vorgabe und Weisung. Wir zeigen Ihnen, wo man statt dessen ansetzen kann.

Es braucht Strukturen, um gemachte Erfahrungen in Veränderung umzusetzen. Wir arbeiten mit Ihnen an der Frage, welche Sie konkret schaffen sollten.

Menschen verändern sich durch Erfahrungen und konkretes Erleben. Wir überlegen mit Ihnen gemeinsam, welche Erfahrungen es zu ermöglichen gilt.

Fragen, bei deren Beantwortung wir Sie unterstützen

Für welches Problem soll Mindset Change die Lösung sein?

Warum ist das Mindset Ihrer Mitarbeiter*innen so wie es ist?

Wie konstruiert man gemeinsam neue soziale Wirklichkeiten?

Wie kann das Management Einfluss auf das Verhalten von Mitarbeiter*innen nehmen?

Welche Erfahrungen bringen Ihre Mitarbeiter*innen dazu, ihr Mindset zu verändern?

Welche Strukturen braucht es, um ein geändertes Mindset zu begünstigen?

Ausgewählte Artikel und Einblicke

Management-Modelle
Wie man Trends für sich nutzbar macht

Agilität, flache Hierarchien, Selbstorganisation: Neu Spielarten des Managements aktuell im Trend. Aber: warum eigentlich?

Entdecke unsere Seminare

Boostcamp for Young Professionals: Netzwerktreffen

Hier können Alumni und Interessierte ihren Austausch fortsetzen, organisationale Themen durchdenken und theoretische Konzepte auf ihre praktischen Fällen anwenden.

Ort: Quickborn/Hamburg
Sprache: Deutsch
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Content Tasting: Executive Leadership Program

The Content Tasting shows you how we work and what you will learn in each individual Learning Journey that compose the program.

Ort: Live-Online
Sprache: Englisch
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Netzwerktreffen für Metaplan Professionals

Unser jährliches Netzwerktreffen stellt das Denken mit und an den Gestaltungsfragen der Professionals in den Vordergrund

Ort: Quickborn/Hamburg
Sprache: Deutsch
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Content Tasting Peer Group Learning

In unserem Content-Tasting zeigen wir dir, wie kollegiale Beratung funktioniert und was das Peer Group Learning Format bereithält.

Ort: Live-Online
Sprache: Deutsch
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Entdecke unsere Programme

Programm
Professional Programm. Führen und Beraten im Diskurs

Das Metaplan Professional Programm für Unternehmer*innen, Manager*innen und Berater*innen: Organisationsgestaltung, Kulturbeeinflussung, Führung, Strategieentwicklung und Markt-Exploration.

Ort

Quickborn/ Hamburg + Live-Online

Dauer

5 Module + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

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Programm
Executive Program for Organizational Leadership

Executives learn how to apply the two strongest levers to create impact: Organizational structures and Leadership impulses.

Ort

Virtual

Dauer

36 live & online sessions

Sprache

English

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Programm
Metaplan Moderations-Programm

Die Metaplan Moderations-Ausbildung für alle, die in Diskursen in Führung gehen möchten: Moderationstechniken, Workshop-Gestaltung, Diskursführung.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch, Englisch

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Programm
Boostcamp for Young Professionals

Das Boostcamp for Young Professionals ist ein Programm für Teilnehmer*innen, die die Erfahrungen ihrer ersten Berufsjahre reflektieren und Orientierung für den Umgang mit den komplexen Herausforderungen gewinnen wollen, vor die Organisationen uns stellen.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

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Unsere Berater*innen sind vor Ort in Deutschland, Frankreich, China, Singapur, der Schweiz, den USA – und wo auch immer Sie sie brauchen.