Purpose & Values
Sie möchten Ihre Organisation an sinnstiftenden Werten orientieren? Wir helfen Ihnen, Zusammenhalt zu stiften und bloße Lippenbekenntnisse zu vermeiden!
Warum Purpose & Values?
Die Zeiten, in denen es immer ausreicht, Mitarbeiter:innen anständig zu bezahlen, sind vorbei: Bei der Suche nach Zusammenhalt und gemeinsamer Orientierung helfen gemeinsam geteilte Ziele und gut gemachte Prozesse, in denen diese bestimmt werden.
Was uns im Zusammenhang mit Purpose & Values wichtig ist
Wer über Purpose spricht, spricht über Werte. Wir zeigen Ihnen, welche Rolle Werte in einer Organisation spielen können.
Wo Wertebekundungen und Organisationsalltag zu weit auseinanderklaffen droht Zynismus. Wir helfen Ihnen, die Fallstricke weltfremder Purpose-Statements zu umschiffen.
Purpose ist das Ergebnis interner Entwicklungsprozesse. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Diskurse in den richtigen Arenen zu führen.
Purpose soll Sinn für Mitarbeiter:innen stiften. Wir zeigen Ihnen, wo die Grenzen des Konzeptes liegen.
Wie verhält sich Purpose zu anderen Strukturen der Organisation? Wir setzen ihn in Beziehung zu strategischen Fragestellungen und Umsetzungsthemen.
It is not enough to be industrious; so are the ants. What are you industrious about?”
Fragen, bei deren Beantwortung wir Sie unterstützen
Welche Rolle spielt Purpose im Organisationsalltag?
Wie lässt sich eine Purpose-Erzählung entwickeln, die zu Geschichte und Zukunft Ihrer Organisation passt?
Wie sorgt man dafür, dass der Purpose Relevanz in Ihrer Organisation entfaltet?
Wie kann man einen Purpose entwickeln, der für Kohäsion und Identifikation sorgt?
Welche konkreten Elemente lassen sich zu einem Narrativ verbinden?
Sie interessieren sich für
Purpose & Values?
Unsere Ansprechpartner:innen sind für Sie da.
