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Purpose & Values

Vous souhaitez orienter votre organisme sur des valeurs qui ont un sens ? Nous vous aidons à rétablir la cohésion, sans se limiter aux belles paroles !

Pourquoi objectifs & valeurs [purpose & values] ?

Les temps sont révolus où il suffisait toujours de rémunérer équitablement votre équipe de collaborateurs : À la recherche de cohésion et d’orientation commune, les objectifs partagés ainsi que des processus bien conçus pour les déterminer, sont nécessaires.

©A. Kern

Ce qui nous importe dans le domaine des objectifs & valeurs

Discuter d’objectifs [Purpose] signifie parler de valeurs. Nous vous montrons le rôle potentiel des valeurs au sein d’un organisme.

Là où le décalage entre les valeurs déclarés et le quotidien au sein de votre organisme devient trop important, le cynisme constitue une menace réelle. Nous vous aidons à contourner le piège des déclarations d’intention [Purpose-Statements] peu réalistes.

La finalité est le résultat de processus de développement internes. Nous vous aidons à mener les bons discours dans les arènes appropriées.

L’objectif [Purpose] est censé donner du sens au travail des équipes. Nous mettons en évidence les limites de cette idée.

Quel est le rapport entre l’objectif [Purpose] et d’autres structures au sein de l’organisation ? Nous établissons le rapport avec les problèmes stratégiques et les questions de mise en pratique.

Nous vous aidons à répondre aux questions suivantes

Quel est le rôle des objectifs [Purpose] dans le quotidien de votre organisme ?

Comment mettre au point un exposé des objectifs visés qui s’accorde aussi bien avec le passé qu’avec l’avenir de votre organisme ?

Au sein de votre organisme, comment faire en sorte que l’intention prenne de l’importance ?

Comment mettre au point des objectifs [Purpose] qui créent de la cohésion et de l’identification ?

Quels sont les éléments concrets qui se prêtent à être réunis dans une narration ?

Vous êtes intéressés par

les objectifs & les valeurs [purpose & values] ?

Nos interlocutrices et nos interlocuteurs sont à votre service.

Découvre nos séminaires

Entrainement dans le domaine de la facilitation

Diriger des réunions et des ateliers de façon structurée.

Lieu : En ligne, Quickborn/Hambourg, Munich, Düsseldorf
Langue: Anglais, Allemand
Apprendre plus
Entraînement dans le domaine de la conception des ateliers.

Organiser la coopération de manière efficace.

Lieu : En ligne, Quickborn/Hambourg
Langue: Allemand
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Entraînement dans le domaine de la conduite des débats.

Les schémas de pensée, comment les comprendre et les influencer.

Lieu : Quickborn/Hambourg, En ligne
Langue: Allemand
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Session des outils de facilitation

Si tu souhaites obtenir une vue d’ensemble des outils qui peuvent t’aider dans le domaine de la facilitation en ligne, la session d’outils par Metaplan est faite pour toi.

Lieu : En ligne
Langue: Allemand
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Programme
Executive Program for Organizational Leadership

Executives learn how to apply the two strongest levers to create impact: Organizational structures and Leadership impulses.

Lieu

Virtuel

Durée

36 séances en ligne

Langue

Anglais

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Programme
Programme de facilitation par Metaplan

La formation de facilitation par Metaplan s’adresse à toute personne souhaitant prendre la tête dans les échanges d’idées : techniques de facilitation, conception d’ateliers, conduite de débats.

Lieu

Présence, virtuel

Durée

3 seminaires + formats complémentaires

Langue

Allemand, Anglais

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Notre équipe de conseillers est sur place – en Allemagne, en France, en Chine, à Singapour, en Suisse, aux États-Unis d’Amérique – et partout où vous avec besoin d’eux.