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Collaboration

Des sujets importants n’avancent pas car la collaboration entre les services ne fonctionne pas très bien ? Nous vous aidons à comprendre, et comment faire pour que cela marche !

Pourquoi la collaboration ?

Les objectifs de l’entreprise sont clairs – mais la mise en œuvre n’avance pas. Il y a des tensions, les décisions traînent ou font toujours l’objet d’une escalade vers le haut. Nous vous montrons comment gérer ces tensions.

Teilnehmer*innen während eines Metaplan Seminars
© K. N. Nather
Fallgruppenarbeit im Professional Programm
Fallgruppenarbeit im Professional Programm ©J. Steinhoff

Ce qui est important pour nous dans la collaboration

Les tensions sont souvent la norme dans les organisations. Nous vous aidons à comprendre pourquoi cela se passe ainsi chez vous aussi – et comment exactement.

Nous vous montrons pourquoi il est particulièrement difficile d’organiser une collaboration transversale* (fonctions, business units, pays, …).

Nous vous aidons à comprendre les spécificités locales des différentes parties prenantes.

Nous impliquons dans les discours les personnes nécessaires pour la concertation et la collaboration.

Nous anticipons avec vous les décisions nécessaires à prendre pour éviter les tensions non productives.

Questions auxquelles nous vous aidons à répondre

Quelles sont les spécificités locales qui se sont formées et quelles sont les tensions qui en découlent ?

Quelles sont les tensions qui doivent être gérées de manière productive ; lesquelles doivent être écartées ?

Qui doit être impliqué dans les discours ?

Quels formats d’interaction peuvent soutenir efficacement la coopération transversale* ?

Comment soutenir et sécuriser structurellement la coopération au-delà des limites des silos ?

Découvre nos séminaires

Séminaire
Les 3 leviers pour réussir l’Alignement et l'Engagement des Equipes
Lieu : En ligne
Langue: Français
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Séminaire
re:organize – a community insights exchange
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Digitalisation: enjeux organisationnels d'une révolution en cours
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La Transformation Agile : les clés du succès
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Programme
Executive Program for Organizational Leadership

Executives learn how to apply the two strongest levers to create impact: Organizational structures and Leadership impulses.

Lieu

Virtuel

Durée

36 séances en ligne

Langue

Anglais

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Programme
Modération - Le Programme

La formation de Modération par Metaplan s’adresse à toute personne souhaitant prendre la tête dans les échanges d’idées : techniques d' animation, conception d’ateliers, conduite de débats.

Lieu

Présence, virtuel

Durée

3 seminaires + formats complémentaires

Langue

Allemand, Anglais

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Notre équipe de consultants est présente – en Allemagne, en France, en Chine, à Singapour, en Suisse, aux États-Unis d’Amérique – et partout où vous avec besoin d’eux.