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Culture

Vous voulez influencer la culture de votre organisation ?
Nous vous conseillons sur les bons angles d’attaque et sur les écueils à éviter !

Pourquoi parler de la Culture ?

La culture peut être un facteur de réussite ou un frein. Mais, dans tous les cas, elle joue un rôle décisif dans toute organisation. C’est pourquoi il est important de comprendre comment analyser et faire évoluer les cultures organisationnelles ?

Travaille en groupe
© K. N. Nather

La culture : les points clés

v  Nous vous aidons à identifier les aspects liés à la culture dans les structures de l’’organisation et à les distinguer des valeurs et règles formelles.

v  Nous élaborons avec vous des changements de structure pertinents qui vous permettront d’influencer la culture de l’organisation.

v  Nous mettons à votre disposition des outils / leviers pragmatiques qui permettent d’agir et de faire évoluer la culture de l’organisation.

v  Nous vous soutenons dans l’élaboration d’actions pertinentes, nous assurons l’engagement des acteurs concernés et nous vous accompagnons dans la mise en œuvre.

v  Nous vous montrons comment « mettre le projecteur » sur les structures informelles pour comprendre en détail la culture d’une organisation.

Des questions auxquelles nous vous aidons à répondre :

Comment comprendre et analyser la culture de mon organisation ; et comment reconnaître les impacts de la culture ?

Comment mettre en œuvre un projet qui permettra de faire évoluer la culture de l’organisation? Qui faut-il impliquer ?

Quels sont les meilleurs leviers pour influencer la culture d’entreprise – et quels sont ceux à éviter ?

Quelles sont les interactions entre la culture organisationnelle et les autres structures et processus au sein de votre organisation?

Comment trouver les angles d’attaque pertinents pour faire évoluer la culture organisationnelle actuelle ?

Comment anticiper les impacts des actions planifiées et comment y faire face?

Découvre nos séminaires

Formation dans le domaine de l'animation

Diriger des réunions et des ateliers de façon structurée.

Lieu : En ligne, Quickborn/Hambourg, Munich, Düsseldorf
Langue: Anglais, Allemand
Apprendre plus
Formation dans le domaine de la conception des ateliers.

Organiser la coopération de manière efficace.

Lieu : En ligne, Quickborn/Hambourg
Langue: Allemand
Apprendre plus
Formation dans le domaine de la conduite des débats.

Les schémas de pensée, comment les comprendre et les influencer.

Lieu : Quickborn/Hambourg, En ligne
Langue: Allemand
Apprendre plus
Session des outils de animation

Si tu souhaites obtenir une vue d’ensemble des outils qui peuvent t’aider dans le domaine de la animation en ligne, la session d’outils par Metaplan est faite pour toi.

Lieu : En ligne
Langue: Allemand
Apprendre plus

Découvre nos programmes

Programme
Executive Program for Organizational Leadership

Executives learn how to apply the two strongest levers to create impact: Organizational structures and Leadership impulses.

Lieu

Virtuel

Durée

36 séances en ligne

Langue

Anglais

Apprendre plus
Programme
Programme d'animation par Metaplan

La formation d'animation par Metaplan s’adresse à toute personne souhaitant prendre la tête dans les échanges d’idées : techniques d' animation, conception d’ateliers, conduite de débats.

Lieu

Présence, virtuel

Durée

3 seminaires + formats complémentaires

Langue

Allemand, Anglais

Apprendre plus

Notre équipe de consultants est présente – en Allemagne, en France, en Chine, à Singapour, en Suisse, aux États-Unis d’Amérique – et partout où vous avec besoin d’eux.