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Culture

Sie wollen Einfluss auf die Kultur Ihrer Organisation nehmen? Wir zeigen Ihnen, wo sie anpacken können und wovon Sie lieber die Finger lassen sollten!

Warum Kultur?

Kultur kann Erfolgsfaktor oder Hemmschuh sein. In jedem Fall aber spielt sie eine entscheidende Rolle in jeder Organisation. Deshalb gilt es zu verstehen: Wie lassen sich Organisationskulturen analysieren, reflektieren und verändern?

©A. Kern
Fallgruppenarbeit während des Metaplan Consultants Meeting
© K. N. Nather

Was uns im Zusammenhang mit Kultur wichtig ist

Wir helfen Ihnen, Kultur in den Strukturen der Organisation zu verorten und sie von Werten und formalen Regeln zu unterscheiden.

Wir denken mit Ihnen geeignete Struktur-Veränderungen vor, mit deren Hilfe Sie Einfluss nehmen können auf die Kultur.

Wir stellen Ihnen einen pragmatischen Arbeitsbegriff von Kultur zur Verfügung, mit dem Sie ins Handeln kommen können.

Wir helfen Ihnen bei der Planung geeigneter Maßnahmen, sorgen für zielführende Beteilung der notwendigen Akteur*innen und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Wir zeigen Ihnen, wie die „Suchscheinwerfer“ der Informalität dabei helfen, die Kultur einer Organisation im Detail zu verstehen.

Fragen, bei deren Beantwortung wir Sie unterstützen

Wie kann ich die Kultur meiner Organisation verstehen und analysieren; woran lassen sich die Auswirkungen der Kultur erkennen?

Wie lässt sich ein zielführender Kulturprozess anlegen und wen sollte man daran beteiligen?

Welche Mittel lassen sich dazu am besten nutzen, um Einfluss zu nehmen – und welche eher nicht?

Wie hängt Organisationskultur mit den anderen Strukturen und Prozessen Ihrer Organisation zusammen?

Wie finde ich die passenden Ansatzpunkte für eine Veränderung der aktuellen Kultur?

Wie kann man die Auswirkungen geplanter Maßnahmen bereits im Vorfeld mitdenken und wie kann man ihnen begegnen?

Entdecke unsere Seminare

Vernissage: Metamorphosen

Anlässlich unseres 50-jährigen Jubiläums laden wir Sie am 20.09.2022 zu einer Vernissage ins Metaplan Forum nach Quickborn ein.

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Orientierungs-Session Boostcamp

In einer unserer Orientierungs-Sessions zum Boostcamp for Young Professionals zeigen wir dir, welche Seminare zu diesem Programm gehören und was du in ihnen jeweils lernen kannst.

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Masterclass Innovation und Organisation

In dem Seminar lernst du, wo du ansetzen kannst und worauf es zu achten gilt, um aus guten Ideen innerhalb der Organisation Innovationen zu entwickeln.

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Masterclass Visuelle Rhetorik

Wir liefern handlungsleitende Hinweise, wie man mit visuellen Mitteln komplexe Inhalte aufbereitet,um Themen besprechbar zu machen.

Ort: Quickborn/Hamburg, Live-Online
Sprache: Deutsch
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Entdecke unsere Programme

Programm
Professional Programm. Führen und Beraten im Diskurs

Das Metaplan Professional Programm für Unternehmer*innen, Manager*innen und Berater*innen: Organisationsgestaltung, Kulturbeeinflussung, Führung, Strategieentwicklung und Markt-Exploration.

Ort

Quickborn/ Hamburg + Live-Online

Dauer

5 Module + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

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Programm
Executive Program for Organizational Leadership

Executives learn how to apply the two strongest levers to create impact: Organizational structures and Leadership impulses.

Ort

Virtual

Dauer

36 live & online sessions

Sprache

English

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Programm
Metaplan Moderations-Programm

Die Metaplan Moderations-Ausbildung für alle, die in Diskursen in Führung gehen möchten: Moderationstechniken, Workshop-Gestaltung, Diskursführung.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch, Englisch

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Programm
Boostcamp for Young Professionals

Das Boostcamp for Young Professionals ist ein Programm für Teilnehmer*innen, die die Erfahrungen ihrer ersten Berufsjahre reflektieren und Orientierung für den Umgang mit den komplexen Herausforderungen gewinnen wollen, vor die Organisationen uns stellen.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

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Unsere Berater*innen sind vor Ort in Deutschland, Frankreich, China, Singapur, der Schweiz, den USA – und wo auch immer Sie sie brauchen.