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Organizational Design

Les structures de votre organisme ne sont plus en accord avec vos défis entrepreneuriaux ? Nous vous aidons à réaménager les dynamismes de votre organisme !

Pourquoi la conception organisationnelle [Organizational Design] ?

C’est en partageant le travail que les organismes déploient leur force. Cependant, dans un premier temps, il convient de répondre aux questions essentielles : Quels sont les principes qui dirigent la division du travail ? Comment le réunir ultérieurement ? Et comment composer avec la douleur qui en résulte régulièrement ? L’harmonie reste une illusion. Les tensions sont d’ordre structurel. Les gérer de façon productive s’avère décisif pour la réussite. Donner une forme aux organismes veut dire décider de ce qui est discutable – et de ce qui nécessite un consensus.

©A. Kern
©A. Kern

Ce qui nous importe le plus dans le domaine de la conception organisationnelle [Organizational Design]

Nous mettons à votre disposition des notions des sciences de l’organisation qui vous permettent de mieux comprendre votre organisme.

Ensemble avec vous, nous anticipons sur les conséquences de vos décisions.

Nous vous posons les questions suivantes : quel est le problème que vous souhaitez résoudre par le changement de vos structures ?

Qui faut-il intégrer à quel moment dans le processus de conception – et, du reste, comment concevoir ce processus ?

Ensemble avec vous, nous analysons quelle est la structure à changer afin de résoudre le problème ?

Nous vous aidons à répondre aux questions suivantes

À l’heure actuelle, comment fonctionne la division du travail au sein de votre organisation – et quelles en sont les conséquences ?

Quels sont les intérêts des parties prenantes importantes ?

Par où commencer les premières étapes de la mise en pratique ?

Qu’est-ce qui devrait s’améliorer – et qu’est-ce que vous souhaitez conserver ?

Comment équilibrer les rapports de force au sein de votre organisme ?

Quelles sont les répercussions de vos choix structurels sur la culture de votre organisme ?

Vous êtes intéressés par

la conception organisationnelle [Organizational Design] ?

Nos interlocutrices et nos interlocuteurs sont à votre service.

Découvre nos séminaires

Entrainement dans le domaine de la facilitation

Diriger des réunions et des ateliers de façon structurée.

Lieu : En ligne, Quickborn/Hambourg, Munich, Düsseldorf
Langue: Anglais, Allemand
Apprendre plus
Entraînement dans le domaine de la conception des ateliers.

Organiser la coopération de manière efficace.

Lieu : En ligne, Quickborn/Hambourg
Langue: Allemand
Apprendre plus
Entraînement dans le domaine de la conduite des débats.

Les schémas de pensée, comment les comprendre et les influencer.

Lieu : Quickborn/Hambourg, En ligne
Langue: Allemand
Apprendre plus
Session des outils de facilitation

Si tu souhaites obtenir une vue d’ensemble des outils qui peuvent t’aider dans le domaine de la facilitation en ligne, la session d’outils par Metaplan est faite pour toi.

Lieu : En ligne
Langue: Allemand
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Découvre nos programmes

Programme
Executive Program for Organizational Leadership

Executives learn how to apply the two strongest levers to create impact: Organizational structures and Leadership impulses.

Lieu

Virtuel

Durée

36 séances en ligne

Langue

Anglais

Apprendre plus
Programme
Programme de facilitation par Metaplan

La formation de facilitation par Metaplan s’adresse à toute personne souhaitant prendre la tête dans les échanges d’idées : techniques de facilitation, conception d’ateliers, conduite de débats.

Lieu

Présence, virtuel

Durée

3 seminaires + formats complémentaires

Langue

Allemand, Anglais

Apprendre plus

Notre équipe de conseillers est sur place – en Allemagne, en France, en Chine, à Singapour, en Suisse, aux États-Unis d’Amérique – et partout où vous avec besoin d’eux.