Academy
S’attaquer aux conditions – pas au comportement !
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Les organisations sont des systèmes sociaux complexes. Celui qui veut les concevoir devrait se poser des questions : Que sont les structures organisationnelles ? Comment interagissent-elles avec la direction ? Que voit-on quand on distingue le côté visible, le formel et l’informel ? Pourquoi le pouvoir n’est-il ni bon ni mauvais ? Pourquoi les conflits d’objectifs sont-ils normaux ? Quel est le rôle des “rationalités locales” ? Que sont les discours et comment les organise-t-on ? … Tu trouveras des réponses et de nouvelles questions dans nos manifestations !
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