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Academy
S’attaquer aux conditions – pas au comportement !
Les organisations sont des systèmes sociaux complexes. Celui qui veut les concevoir devrait se poser des questions : Que sont les structures organisationnelles ? Comment interagissent-elles avec la direction ? Que voit-on quand on distingue le côté visible, le formel et l’informel ? Pourquoi le pouvoir n’est-il ni bon ni mauvais ? Pourquoi les conflits d’objectifs sont-ils normaux ? Quel est le rôle des “rationalités locales” ? Que sont les discours et comment les organise-t-on ? … Tu trouveras des réponses et de nouvelles questions dans nos manifestations !
Formats d’orientation
Tu peux utiliser ces offres gratuites pour te faire une idée des offres de la Metaplan Academy et découvrir – en petits groupes ou en sparing individuel – quels contenus correspondent à tes préoccupations en matière de conception.
Les Séminaires
Nous faisons toujours une sélection de questions – de manière approfondie, tout en gardant un œil sur la pratique, et en suivant toujours des objectifs concrets.
Un aperçu de nos programmes
Pour diriger de meilleures organisations, il faut d’abord les comprendre. En principe et en détail. Nos programmes transmettent ce qu’il faut pour cela : Des connaissances.
Formats de réseau
Ces offres sont réservées aux diplômé(e)s de nos programmes et servent à l’échange entre eux et avec Metaplan. Il y a des apports scientifiques et toujours un regard sur l’atelier de réflexion de Metaplan.
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Tu as des questions ?
Quel est le séminaire qui me convient, et qui répond à ma question ? Les résultats, qu’est-ce qu’ils m’apportent concrètement ? Puis-je réserver une formule sous forme de programme interne [In-house-program] ? – Quelle que soit ta question : au cours de l’entretien, nous trouverons des réponses !
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Tu es intéressé par nos séminaires et nos programmes ?
Voici tes interlocutrices ou interlocuteurs
