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Iniziate dalle condizioni, non dal comportamento!
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Le organizzazioni sono sistemi sociali complessi. Chi vuole dar loro forma deve porsi delle domande: Cosa sono le strutture organizzative? Come interagiscono con la leadership? Cosa emerge quando si distingue tra apparenza, formalità e informalità? Perché il potere non è né buono né cattivo? Perché è normale avere obiettivi contrastanti? Che ruolo hanno le “razionalità locali”? Cosa sono i discorsi e come si organizzano? … Troverete risposte e nuove domande nei nostri eventi!
Il programma dell’Accademia
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