Moderazione
Vorresti supportare gruppi di lavoro e di progetto attraverso scambi comunicativi produttivi? Garantiamo impegno e processi di comunicazione efficaci!
Perché Moderare?
Sviluppare soluzioni insieme agli altri è più efficace che dare ordini. I dialoghi, in ogni caso, devono essere intelligentemente pianificati e moderati con competenza. I progetti più complessi richiedono una strategia discorsiva ben pianificata.
Quello che per noi è particolarmente importante nella moderazione:
All’interno delle organizzazioni, per comprendersi al meglio è necessario sviluppare interazioni efficaci. Il metodo di moderazione che abbiamo sviluppato garantisce questo tipo di interazioni che funzionino.
Lo sviluppo di nuove modalità di lavoro richiede il perfezionamento dei metodi di moderazione – noi abbiamo decenni di esperienza in questo campo.
La moderazione può spaziare dalla progettazione di conversazioni alla creazione di workshop o ancora a processi complessi di comprensione reciproca. Ti aiutiamo a determinare esattamente ciò di cui hai bisogno. Il ragionamento va per prove ed errori – i dialoghi creano lo spazio necessario per queste prove.
Una moderazione efficace tiene a mente le relazioni all’interno dell’organizzazione. Quali attori seguono quali interessi, chi dispone di quali risorse di potere, e dove prevalgono i rapporti di fiducia, o di sfiducia?
Possiamo aiutarti a rispondere a queste domande:
Chi includere nel discorso e quando?
Quali sono le tecniche di interazione ideali e per cosa?
Su cosa, di preciso, devono ragionare e concordare gli attori?
Come ci si assicura che le argomentazioni degli attori siano ascoltate?
Di quali input ha bisogno la discussione?
Come si passa dalle parole ai fatti?
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I nostri referenti sono a tua disposizione.
