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Dibattiti fra pari

Vuoi avere una visione chiara per poter poi prendere delle decisioni, ma nella tua organizzazione ci sono troppe opinioni diverse? Ti mostriamo come chiarirti le idee!

Perché i Dibattiti fra Pari?

Ognuno dei tuoi clienti ha una diversa opinione? E anche le discussioni degli esperti non forniscono un quadro chiaro? Ti aiutiamo a capire perché sia normale, e allo stesso tempo ti aiutiamo a trovare l’orientamento.

©A. Kern
©A. Kern

Nei dibattiti fra pari per noi è importante che:

Quando il lavoro viene condiviso, è normale che gli attori coinvolti abbiano dei punti di vista diversi riguardo a ciò che è per loro più importante. Insieme a voi analizziamo come emergono queste opinioni diverse.

Scopriamo con voi come le ragioni degli attori coinvolti, relativamente alle loro posizioni e azioni, possano essere comprese meglio.

All’interno dei gruppi fra pari, gli attori discutono a partire dalle loro “razionalità locali”. Insieme a te organizziamo dialoghi che diano risposte alle tue domande.

I dibattiti tra pari hanno successo quando vengono poste domande e sfide rilevanti per le persone, che danno avvio ad un dialogo tra pari che sia costruttivo. Ti aiutiamo a trovare le domande giuste da porre per innescare dialoghi costruttivi.

I dibattiti fra pari richiedono un forte impegno per la preparazione e la moderazione. Prepariamo i discorsi con te e ti supportiamo durante l’implementazione.

Possiamo aiutarti a rispondere a queste domande:

Su quale valutazione di mercato basi il tuo dibattito fra pari?

Cosa vuoi scoprire attraverso il dibattito fra pari?

Quali domande hai e quali sono rilevanti per i pari?

Quali conoscenze hai già acquisito da precedenti discussioni?

Quali sono le ipotesi centrali che vorresti testare in un dibattito fra pari?

Quali gruppi di pari sono pertinenti alle tue domande, e come puoi portarli a discutere fra loro?

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