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Organizational Agility

Sie möchten mit Ihrer Organisation schneller und beweglicher werden? Wir zeigen Ihnen, wo überall Sie ansetzen können!

Warum Organizational Agility?

Wie organisiert man die die notwendige Agilität, wenn sich die Anforderungen von außen ständig ändern? Die Antwort darauf ist nicht eines der gängigen Agilitätskonzepte. Was Ihnen hilft, hängt davon ab, welches Problem Sie mit mehr Agilität lösen wollen.

Teilnehmer während eines Metaplan-Seminars
© K. N. Nather
Teilnehmer des Metaplan Professional Programms
©J. Steinhoff

Was uns im Zusammenhang mit Agilität wichtig ist

Selten ist ganz klar, was genau Agilität bedeuten soll. Wir zeigen Ihnen, wie man konkret werden kann.

Braucht es neue Organisationsmodelle, um agil sein zu können? Wir reflektieren mit Ihnen, was dann leichter wird – und was Sie sich damit einhandeln.

Bei Agilitäts-Diskursen nehmen wir nicht nur das in den Blick, das beweglicher werden soll; wir prüfen auch mit Ihnen gemeinsam, was stabil bleiben sollte.

Ist es sinnvoll, auf der Ebene der Gesamtorganisation ansetzen? Wir helfen Ihnen, den richtigen Zuschnitt für Ihr Transformationsvorhaben zu bestimmen.

Agilität wird oft verknüpft mit agilen Methoden, Tools und Vorgehensweisen. Wir arbeiten mit Ihnen heraus, welche Elemente davon in Ihrer Organisation eine positive Wirkung entfalten können.

Fragen, bei deren Beantwortung wie Sie unterstützen

Setzt man bei Agilisierungs-initiativen eher bei den Organisationsstrukturen oder den Interaktionsformaten an?

Wie viel Hierarchie braucht es für eine funktionierende Selbstorganisation?

Wie schafft man ein Zusammenspiel traditioneller und agiler Arbeitsformen?

Welche Form von Leadership fördert Agilität – und welche steht ihr eher im Weg?

Wie schafft man die Freiräume, um Dinge ausprobieren zu können – und wie sichert man diese strukturell ab?

Wie sorgt man dafür, dass Eigenverantwortung angenommen wird?

Sie interessierten sich für Agilität?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Entdecke unsere Seminare

Orientierungs-Session

In unserer Orientierungs-Session zum Professional Programm zeigen wir dir, welche Seminare zu diesem Programm gehören und was du in ihnen jeweils lernen kannst.

Ort: Live-Online
Sprache: Deutsch
Mehr erfahren
Training Moderation

Meetings und Workshops strukturiert leiten.

Ort: Quickborn, Live-Online, München, Düsseldorf
Sprache: Englisch, Deutsch
Mehr erfahren
Training Workshop-Gestaltung

Zusammenarbeit effektiv gestalten

Ort: Live-Online, Quickborn
Sprache: Deutsch
Mehr erfahren
Training Diskursführung

Denkmuster verstehen und beeinflussen

Ort: Live-Online, Quickborn
Sprache: Deutsch
Mehr erfahren

Entdecke unsere Programme

Programm
Führen und Beraten im Diskurs

Das Metaplan Professional Programm für Unternehmer*innen, Manager*innen und Berater*innen: Organisationsgestaltung, Kulturbeeinflussung, Führung, Strategieentwicklung und Markt-Exploration.

Ort

Quickborn, Hamburg

Dauer

5 Module + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren
Programm
Metaplan Moderations-Programm

Die Metaplan Moderations-Ausbildung für alle, die in Diskursen in Führung gehen möchten: Moderationstechniken, Workshop-Gestaltung, Diskursführung.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch, Englisch

Mehr erfahren
Programm
Boostcamp for Young Professionals

Das Boostcamp for Young Professionals ist ein Programm für Teilnehmer*innen, die die Erfahrungen ihrer ersten Berufsjahre reflektieren und Orientierung für den Umgang mit den komplexen Herausforderungen gewinnen wollen, vor die Organisationen uns stellen.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren
Programm
Organize Awesome

Die Co-Learning Community von Metaplan und Work Awesome für Führungskräfte zum Design organisationaler Betriebssysteme, der Bewegung von Kultur und der Führung von Innovation.

Ort

Präsenz, virtuell

Dauer

3 Seminare

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren

Unsere Berater*innen sind vor Ort in Deutschland, Frankreich, China, Singapur, der Schweiz, den USA – und wo auch immer Sie sie brauchen.