Masterclass Öffentliche Unternehmen gestalten

Wo sich die Herausforderungen verändern, müssen sich Unternehmen mitverändern. Öffentliche Unternehmen haben es dabei gleich mit einer doppelten Herausforderung zu tun: sie haben einen öffentlichen Auftrag, müssen zeitgleich aber auch nach Logiken der Wirtschaft handeln. Diese Gleichzeitigkeit erfordert kluge Handlungsstrategien, die beiden Welten Rechnung tragen. Wie also kann Veränderung in öffentlichen Unternehmen gelingen?

An wen richtet sich das Seminar?

Das Seminar richtet sich an Gestalter:innen in öffentlichen Unternehmen und Betrieben der öffentlichen Hand: Führungskräfte, Bereichsleitungen, Strategiebeauftragte und Personen mit vergleichbarem Mandat.

Was lernst du?

Die spezifischen Herausforderungen öffentlicher Unternehmen zu erkennen.
Typische Spannungsfelder diskursiv zu managen.
Konkrete Gestaltungsspielräume für eigene Anliegen auszuloten.

Was nimmst du mit?

Wie gelingt Strategiearbeit im Diskurs mit politischen Interessen?

Wie gelingt unternehme-risches Handeln im Kontext des öffentlichen Auftrags?

Wie sorgt man für ein geeignetes Schauseiten-management – bei sehr unterschiedlichen Anspruchsgruppen?

Wie geht Organisations-gestaltung unter Bedingungen begrenzter Autonomie?

Wie balanciert man das Spannungsfeld zwischen Verwaltungsaufgaben und der Positionierung am Markt?

Kristina Willjes im Metaplan Seminar — © Willing-Holtz

Was macht es aus?

Der Lerneffekt der Inhalte entsteht bereits im Seminar: Wir arbeiten an konkreten Teilnehmer:innen-Fällen und schaffen so eine besonders gute Übertragbarkeit organisations-soziologischer Modelle auf die Praxis.

Wir arbeiten im Plenum und mit kleinen Gruppen, um Praxisnähe und Input besonders effektiv miteinander zu verzahnen.