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Organisationen gestalten

Wie kann man Organisationen analysieren? Warum lassen sich Spannungen nicht wegorganisieren? Welche Strukturen passen zu welcher Herausforderung? Wie kommt man von der Analyse zur Gestaltung? – Wenn du auf diese Fragen Antworten suchst, dann freuen wir uns auf die gemeinsame Arbeit mit dir!

An wen richtet sich das Seminar?

Dieses Seminar ist das Richtige für dich, wenn du deine Erfahrungen mit Organisationen reflektieren und besser verstehen willst, wo du bei der Organisationsgestaltung konkret ansetzen und wie du Anliegen erfolgreich durch die Organisation navigieren kannst.

Was lernst du?

Ein wissenschaftlich fundiertes Verständnis der Strukturen einer Organisation, das sich auf deine eigene Organisation sofort anwenden lässt. Tools, die dir helfen, mikropolitische Prozesse zu verstehen und für die Durchsetzung deiner Interessen zu nutzen.

Was nimmst du mit?

Wie lassen sich die Strukturen einer Organisation beschreiben und begreifen?

Wie nutzt man in der Praxis die Unterscheidung zwischen Entscheidungswegen, Programmen und Personal?

Warum ist Macht weder gut noch böse – und was leistet Vertrauen?

Was gerät durch die Unterscheidung zwischen Schauseite, Formalität und Informalität in den Blick?

Wie lassen sich die Interessen der unterschied-licher Stakeholder erschließen und verstehen?

Wo setzt man an, um die Organisation zu verändern?

©A. Kern
Bennet van Well im Professional Programm
© Willing-Holtz

Was macht es aus?

  • Betreuungsdichte und Praxisorientierung: Wir arbeiten in Fallgruppen mit maximal sechs Teilnehmenden – begleitet von erfahrenen Metaplan-Berater:innen, die ihre Erfahrungen aus konkreten Beratungsprojekten einbringen.
  • Blicke nach außen: Besuche in Organisationen ermöglichen es, zentrale Fragestellungen im Austausch mit Praktiker:innen neu zu betrachten und zu diskutieren (u. a. Airbus Innovation Lab, Google, Marine Trainings Center, MojoClub, Thalia-Theater).
  • Wissenschaftliche Fundierung: Pointierte Exkurse von Professor:innen wie Stefanie Büchner, André Kieserling oder Stefan Kühl verknüpfen aktuelle Forschung mit praktischer Gestaltungsarbeit.

Preis und Termine

Preise 2026

Preis für TeilnahmeServicepauschaleGesamtpreis
Preis für Teilnahme 5.200,00 € Servicepauschale: 360,00 € für 3 Präsenztage Gesamtpreis: 6.616,40 € inkl. 19% MwSt.
30% Rabatt für Selbstzahler*innen

Nächste Termine 2026

Organisationen gestalten
01.09. - 25.09.2026
5 Präsenztage und 2 Online-Sessions
Live-Online, Quickborn/Hamburg
Deutsch
Übersicht
Di 01.09.
15:00 - 17:00
Kick off
Live-Online
Di 08.09.
15:00 - 18:00
Learning Session
Live-Online
Do 10.09.
10:00 - 22:00
Seminar-Tag 1
Quickborn/Hamburg
Fr 11.09.
09:00 - 22:00
Seminar-Tag 2 mit Citylight
Quickborn/Hamburg
Sa 12.09.
09:00 - 16:00
Seminar-Tag 3
Quickborn/Hamburg
Di 22.09.
15:00 - 17:00
Reflexion [Inhalte & Fälle]
Quickborn/Hamburg
Fr 25.09.
15:00 - 17:00
Bonus-Session
Quickborn/Hamburg

Du interessierst dich für

Organisationen gestalten?

Unsere Ansprechpartner:innen sind für dich da.

Dieses Seminar ist ein Teil eines Programms

Academy Programm
Veränderung führen. Diskursives Change Management

Wer Organisationen nachhaltig verändern möchte, kann das nur mit, nicht gegen die Organisation tun. Dazu müssen Change-Manager:innen die Dynamik von Organisationen verstehen und über das Handwerkszeug verfügen, um Veränderungsprojekte planen, führen und moderieren zu können.  

Ort

Quickborn/ Hamburg + Live-Online

Dauer

4 Module + 1 Training + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren
Academy Programm
Professional Programm. Führen und Beraten im Diskurs

Wir vermitteln die organisationswissenschaftlichen Grundlagen des Diskursiven Ansatzes - und zeigen, warum dieser Ansatz in der Praxis gerade dort trägt, wo klassische Steuerungsmodelle versagen.

Ort

Quickborn/ Hamburg + Live-Online

Dauer

5 Module + Zusatzformate

Sprache

Deutsch

Mehr erfahren

Unsere Berater:innen sind vor Ort in Deutschland, Frankreich, China, Singapur, der Schweiz, den USA – und wo auch immer Sie sie brauchen.