In vielen Organisationen sind Top-Managerinnen und -Manager gerade auf der Suche nach Möglichkeiten, um ihre Mitglieder zu mehr Leistung zu motivieren. In Zeiten volatiler Märkte, verschärften Wettbewerbs und knapper werdender Ressourcen komme man mit Nine-to-five-Mentalitäten nicht weiter, so die Problembeschreibung.
Performance Culture soll die Lösung sein.
Die meisten Ansätze konzentrieren sich dabei auf Veränderung beim Individuum.
Wir wollen einen anderen Ansatz diskutieren: Wie muss die Struktur einer Organisation aufgestellt sein, damit eine Performance Culture entstehen kann? Denn wir sind überzeugt: Die Verhältnisse bestimmen das Verhalten.
Diese Fragen werden wir im Rahmen der Veranstaltung diskutieren:
- Auf welchen organisationalen Schmerz antwortet die Suche nach Performance Culture?
- Welche Herausforderungen stellen sich beim Gestalten von Motivations- und Leistungsanreizen?
- Wie gelingt es, dass Maßnahmen auch nachhaltig die Organisation verändern?
- Was sind die Probleme, die man sich einhandelt, wenn man ganz auf Performance Culture setzt?
Und natürlich wird reichlich Raum dafür sein, individuelle Fälle und Herausforderungen zu diskutieren.
Wann? 05. März 2026, 10:00 – 17:00 Uhr
Wo? Metaplan Campus, Quickborn
Der Preis für die Teilnahme beträgt 690,- EUR.
Anmeldung:
Performance Culture diskutieren
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