Wer Organisationen nachhaltig verändern möchte, kann das nur mit, nicht gegen die Organisation tun. Dazu müssen Change-Manager:innen die Dynamik von Organisationen verstehen und über das Handwerkszeug verfügen, um Veränderungsprojekte planen, führen und moderieren zu können.
Professional Programm. Führen und Beraten im Diskurs
Wir vermitteln die organisationswissenschaftlichen Grundlagen des Diskursiven Ansatzes - und zeigen, warum dieser Ansatz in der Praxis gerade dort trägt, wo klassische Steuerungsmodelle versagen.