The map is not the territory.
Vita
Louis Walz a étudié les sciences de l’éducation et la gestion de l’éducation à Fribourg-en-Brisgau avant de s’installer à Hambourg pour suivre un master en psychologie économique avec une spécialisation en développement du personnel et des organisations. Parallèlement, il a suivi une formation de coach systémique certifié.
Son intérêt pour les organisations s’est manifesté très tôt à travers des activités à la croisée de la recherche, du développement du personnel et du conseil. Pendant ses études, il a déjà travaillé sur des projets de recherche et accompagné des programmes d’apprentissage tout au long de la vie. Il a ensuite occupé différents postes dans le domaine du développement organisationnel au sein d’une société de conseil en informatique et dans un groupe, dernièrement chez OTTO. Il y a conçu et accompagné des ateliers sur le développement des équipes et des cadres, ainsi que sur le développement organisationnel et culturel.
Dans son mémoire de master, Louis s’est intéressé aux tensions liées aux stratégies de « retour au bureau », c’est-à-dire à la question de savoir comment les organisations gèrent les modèles de travail mobiles lorsque la pression pour être présent augmente.
Personal interests
Ayant grandi à Ettlingen, près de Karlsruhe, et longtemps vécu dans la ville ensoleillée de Fribourg, Louis vit aujourd’hui à Hambourg, une ville très différente, et apprécie particulièrement la diversité culturelle de celle-ci. Du karaoké PowerPoint au théâtre d’improvisation en passant par les fêtes de rue, il aime être au cœur de l’action plutôt que simple spectateur.
Pendant son temps libre, il s’intéresse aux grandes et petites questions du quotidien : en cuisinant, en écoutant ses podcasts préférés ou en suivant des émissions politiques.