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Digital Transformation

Volete una trasformazione digitale che abbia una visione olistica non solo dei processi tecnici ma anche dell’organizzazione? Vi aiutiamo a partire dal punto migliore!

Perchè Trasformazione Digitale?

La digitalizzazione offre un numero infinito di punti di partenza per lo sviluppo della vostra organizzazione – ma come capire da dove iniziare e come impostare il processo di trasformazione in modo intelligente per l’organizzazione? Il punto di partenza non è un fatto di potenzialità tecnologiche, ma riguarda la vostra organizzazione e le sfide specifiche che deve affrontare.

©A. Kern
©A. Kern

Cosa è importante per noi in relazione alla Trasformazione Digitale.

Molti progetti di digitalizzazione falliscono a causa della resistenza dell’organizzazione. Per questo motivo noi iniziamo col chiedere quali siano gli effetti delle soluzioni tecnologiche sulle strutture e sui processi dell’organizzazione – e sugli interessi dei suoi membri.

Raramente è chiaro quali siano gli obiettivi specifici di una trasformazione digitale. Noi vi aiutiamo a vederci più chiaramente su questo punto.

I progetti di digitalizzazione spesso mirano a portare i processi esistenti a un livello tecnico superiore. Per garantire il successo di questo obiettivo, analizziamo prima di tutto insieme a voi come si svolge realmente il lavoro al momento.

Quando lavoriamo con voi, non ci interessano solo gli organigrammi, i processi aziendali e le procedure standard, ma anche i metodi di lavoro, i canali per le vie brevi e la cultura lavorativa specifica della vostra organizzazione. Questi aspetti informali determinano in larga misura il successo o il fallimento delle trasformazioni digitali.

La trasformazione digitale richiede nuovi modelli organizzativi o di leadership? Ragioniamo insieme a voi su quale modello sarà più facile, e in cosa vi imbatterete applicandolo.

Dovrete partire subito con la trasformazione dell’intera organizzazione o sarebbe meglio sperimentare prima le novità in aree selezionate? Lavoriamo con voi per determinare l’approccio giusto per il vostro progetto di digitalizzazione.

Alcune domande su cui possiamo aiutarvi a trovare risposte:

Come sono collegate la trasformazione digitale e l’organizzazione?

Che ruolo hanno le strutture informali nella digitalizzazione dei processi esistenti?

Quali esperienze positive avete già avuto e quali errori volete evitare?

Che cosa ha reso difficile implementare i progetti di digitalizzazione fino ad ora, e come si può migliorare?

Quali sono i problemi di follow-up da prevedere in una digitalizzazione che abbia successo?

Come si fa, dunque, non solo a progettare nuovi processi e modi di lavorare, ma anche a garantirne il radicamento nella vita quotidiana dell’organizzazione?

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Why digital transformation processes usually fail because of the organization – and what you can do about it.
This white paper shows for four central areas of the organization what kind of problems you can expect and how to deal with them.

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