Warum lohnt es sich, nach einer bleibewürdigen Organisation zu streben?
Dieses Whitepaper beleuchtet oft unterschätzte Aspekte der Bindung von Mitarbeitenden: Die Rolle der Organisation, ihrer Strukturen und Dynamiken – und wieso es sich auch lohnt, für gute Verhältnisse zu sorgen, wenn die Zeiten schwierig sind.
Es wird erklärt:
- wieso die Kosten von Fluktuation oft unsichtbar bleiben.
- wie die formalen Strukturen der Organisation, ihre Kultur und ihre Selbstdarstellung zum Gehen oder Bleiben motivieren.
- welche Möglichkeiten man im Management hat, die organisationalen Zumutungen zu bearbeiten.
All das liefert dieses in Kooperation mit der brand eins entstandene Whitepaper: organisationssoziologisch informiert, an Beispielen aus der Praxis erzählt, handlungsleitend aufbereitet für den eigenen Alltag.
Wir wünschen viel Vergnügen bei der Lektüre!
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