As long as the structure is informal, the rules of how decisions are made are known only to a few and awareness of power is limited to those who know the rules.
Vita
Celine Geckil begleitet Unternehmen, Organisationen der öffentlichen Hand und Führungskräfte bei Strategieentwicklung, Transformation und Organisationsentwicklung. Dabei bringt sie eine organisationstheoretische Perspektive ein, um komplexe organisationale Zusammenhänge sichtbar zu machen und tragfähige Veränderungen zu gestalten.
Sie studierte Soziologie und Philosophie an der Universität Potsdam und war dort mehrere Jahre als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie tätig. Im Anschluss forschte sie bei der Metaplan Gesellschaft für Verwaltungsinnovation zu öffentlichen Verwaltungen – mit besonderem Fokus auf postbürokratische Arbeitsweisen sowie die Digitalisierung auf Bundes- und Landesebene. Heute unterstützt sie ihre Kunden bei der Erarbeitung strategischer Ausrichtungen sowie bei Innovations- und Restrukturierungsvorhaben.
Personal interests
In ihrer Freizeit ist Celine auf den Laufstrecken Berlins, in der Boulderhalle oder hinter ihrem Schlagzeug zu finden.