Performance Culture entwickeln

In vielen Organisationen sind Top-Managerinnen und -Manager gerade auf der Suche nach Möglichkeiten, um Mitarbeitende zu mehr Leistung zu motivieren. In Zeiten volatiler Märkte, verschärften Wettbewerbs und knapper werdender Ressourcen kommt man mit „Nine-to-five-Mentalitäten“ nicht weiter, so die Problembeschreibung.
Die meisten Ansätze konzentrieren sich dabei auf Veränderung beim Individuum. Im Seminar „Performance Culture entwickeln“ zeigen wir einen anderen Weg.

An wen richtet sich das Seminar?

Du bist hier richtig, wenn du Verantwortung für die Gestaltung einer leistungsstarken Organisation oder Organisationseinheit hast. Je größer deine Möglichkeiten sind, formale Regeln und die Aufbauorganisation zu gestalten, umso hilfreicher werden die Inhalte für dich sein.

Was lernst du?

Wie die Kultur einer Organisation (neu) definiert, was Leistung ist.
Wie in einer Organisation Leistung ermöglicht oder gehemmt wird.
Mit welchen konkreten Maßnahmen man Leistung nachhaltig beeinflussen kann.
Welche Folgen man vordenken sollte – je nachdem, was man gestaltet.

Was nimmst du mit?

Wie erkenne ich Performance-Maßnahmen, die für meine Organisation geeignet sind?

Warum halten Mitarbeitende an unproduktiven Prozessen fest?

Welche Rolle spielt die Organisationskultur bei der Frage, was Leistung ist?

Warum haben Performance- Maßnahmen immer ungewollte Folgen?

Wie lassen sich Alternativen für nicht erwünschtes Verhalten schaffen?

Wie kann Performance Culture ermöglicht werden?

Judith Muster im Plenum — © Willing-Holtz

Kristina Willjes im Metaplan Seminar — © Willing-Holtz

Was macht es aus?

Theorie eng gekoppelt an Praxis: Die vorgestellten Werkzeuge und Denkmodelle werden entlang echter Fälle diskutiert.

Das Vorantreiben konkreter Gestaltungsanliegen: Entlang der vorgestellten Theorie und Praxisfälle entsteht Raum, eigene Anliegen zu diskutieren.

Peer-to-Peer-Learning: Im Austausch mit Menschen, die vor der gleichen Aufgabe stehen, leistungsfähige Strukturen zu gestalten, kommt man zu neuen Perspektiven und neuen Ideen.