Kein Thema wird in Organisationen so gern und häufig diskutiert wie die eigene Kultur. Gerade in Zeiten des Wandels, der strategischen Neuausrichtung, bei Führungswechseln oder in der Fusion von Unternehmen wird die Kultur beschworen – oder noch öfter: an eine neue Kultur appelliert.
Aber wie kann man die eigene Organisationskultur wirklich fassbar machen oder gar gezielt beeinflussen? Kultur kann nicht einfach ausgerollt, verkündet oder angewiesen werden. Es braucht ein tiefes Verständnis und ein systematisches Vorgehen, um kulturelle Phänomene zu erkennen und zu bearbeiten.
Wir haben die neusten Erkenntnisse aus Forschung und Beratung zusammengetragen, die jetzt in Form eines Whitepapers veröffentlicht werden. Bei diesem Event bieten wir exklusive Einblicke in die Fragen und Herausforderungen, die die Kultur einer Organisation aufwirft.
- Was ist Organisationskultur genau?
- Wie lässt sich Organisationskultur analysieren?
- Welche Möglichkeiten gibt es, die Organisationskultur zu beeinflussen?
Ablauf
Keynote von Judith Muster über die Kernargumente des Whitepapers
Panel-Diskussion mit
Judith Muster, Partnerin Metaplan
Urs Ryf, CEO und VRP BernAirport
Bala Trachsel Lüthi, CEO und VRP Republica AG
Daniela Fischer, Head Human Responsibilities AXA Schweiz
Alex Miescher, Senior Executive Coach (Moderation)
Plenare Diskussion: Ihre Fragen!
Wann: Dienstag, 12. November 2024, 16:30 Uhr
Wo: Flughafen Bern, Flugplatzstrasse 31, 3123 Belp
Hinweis: Die Anzahl der Teilnehmenden ist beschränkt und die Veranstaltung richtet sich vorrangig an Führungskräfte, die aktiv die Kultur ihrer Organisation gestalten möchten.
Anmeldung:
Kultur in Organisationen: Nagelt den Pudding an die Wand!
Erfolgreiche Anmeldung!
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