Organisationen stecken voller Zumutungen. Wenn diese Zumutungen zu groß werden oder keine ausreichende Gegenleistung gegenüber steht, entscheiden sich Mitarbeiter:innen zu gehen – und das ist in mehrfacher Hinsicht teuer.
Die gute Nachricht: wer die strukturellen Ursachen von Fluktuation kennt, kann ihnen entgegenwirken und die Fluktuationskosten verringern.
Dieses Thema wollen wir gemeinsam mit Ihnen vertiefen und ganz praktisch wenden. In sehr schönem Rahmen bei Kaffee und Croissants diskutieren wir:
- wie strukturelle Probleme in Organisationen zu Zumutungen für Mitarbeitende führen können
- welche Schritte unternommen werden können, um diese Zumutungen zu mindern
- wie die Fluktuation nachhaltig reduziert werden kann.
Seien Sie dabei, wir freuen uns auf Sie!
PS: Ein kleiner Hinweis: Die Veranstaltung richtet sich vorrangig an Menschen mit Personalverantwortung, die dieses Thema in ihrer eigenen Organisation bewegt.
Wann: Dienstag, 28. Mai 2024 ab 8:30, Input ab 9:00 Uhr
Wo: B-Part am Gleisdreieck, Luckenwalder Str. 6b in 10963 Berlin
Anmeldung:
Wer geht hat Recht – oder? Retention Breakfast in Berlin
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