Category Archive: Academy

1. Leitbilder erarbeiten

   3. Juni 2015 11:28

2. Fallsupervision II

   11:24

3. Fallsupervision I

   11:23

4. Erfahrungsberichte

   9. Dezember 2014 11:39

5. Das Alumni-Netzwerk

   6. November 2014 17:55

6. Erfahrungsbericht „Services“

   28. Oktober 2014 22:41

7. Erfahrungsbericht „Pharma“

   22:30

8. Gut vorbereitet für das nächste Meeting oder den bevorstehenden Workshop

   22. Oktober 2014 16:33

9. Führen ohne Weisungsmacht

   16:27

10. Training für Fortgeschrittene: Interaktionstechniken an zwei Tagen

    16:20

11. Denkmuster verstehen und beeinflussen

    16:15

12. Zusammenarbeit effektiv gestalten

    15:56

13. Meetings und Workshops strukturiert leiten

    13:45

14. Advanced strategy work that opens your eyes
    in terms of your own organization

    12:18

15. Projekte führen

    21. Oktober 2014 18:17

16. Kunden verstehen

    18:14

17. Strategien entwickeln

    18:13

18. Organisationskulturen beeinflussen

    18:11

19. Organisationen gestalten

    18:06

20. Der Orientierungs­workshop

    16:28

21. Gut zu wissen

    20. Oktober 2014 14:37

22. Trainings

    14:11

23. Module

    11:39

24. Führen durch Interaktion:
    effektive Moderation und Diskursführung

    23. Mai 2014 12:40

25. Organizational Leadership Program

    12:36

26. Ihre Organisation entwickelt sich am besten,
    wenn sich auch Ihre Führungskräfte bestens entwickeln.

    12:34

27. Verstehen, wie Organisations­strukturen funktionieren:
    Ihre, um genau zu sein

    20. Mai 2014 16:12