Metaplan Karriere
Laterales Führen

Führen ohne Weisungsmacht


Immer häufiger arbeiten Führungskräfte ohne klare Hierarchie zusammen. Um Entscheidungen trotzdem durchsetzen zu können, müssen die beteiligten Parteien zur Kooperation bewegt werden. Mit anderen Worten: Es braucht ein gekonntes Zusammenspiel von Verständigungsprozessen, dem Austarieren von Machtmöglichkeiten und einem sensiblen Aufbau von Vertrauen. Das Training „Laterales Führen“ setzt genau hier an. Es gibt Ihnen die nötigen Analysetools und Instrumente an die Hand, um das laterale Zusammenspiel zu optimieren und auch ohne klare Machtstrukturen effektiv zu führen.

Ihre Vorteile

Nächste Termine:

30.–31.05.2017

Quickborn bei Hamburg

26.–27.09.2017

Frankfurt/Offenbach

20.–21.02.2018

Quickborn bei Hamburg

27.–28.11.2018

Frankfurt/Offenbach

Dauer | Kosten
2 Tage | EUR 1.200,–
(plus EUR 100,– für Verpflegung / Trainings) in Zürich insg.
CHF 1.750,– / alle Preise ggf. zzgl. MwSt.
JETZT ANMELDEN

Ansprechpartnerin:
Marion Ziegler
T +49 (4106) 617-184
E marionziegler@metaplan.com

Auch als Inhouse-Training buchbar

INHOUSE-TRAINING ANFRAGEN

BROSCHÜRE 2017

Das sagen Teilnehmer über das Training „Laterales Führen“

Oliver Engler
HR Manager,
Drägerwerk AG, Lübeck

Organisationen verstehen und steuern

Das Seminar hat es geschafft, einfache und handhabbare Methoden zu vermitteln, die wissenschaftlich fundiert sind. Besonders in konzernübergreifenden Projekten kann ich diese Methoden einsetzen, um die Einflüsse aus der Organisation bewusst und gut zu steuern. Wer Projekte erfolgreich machen will, muss die Organisation verstehen.

Andrea Renner
Leitung Abteilung Genehmigungen,
WAK Rückbau und Entsorgungs GmbH,
Eggenstein-Leopoldshafen

Rationalitäten verstehen, gemeinsam vorankommen

In vielen Projekten kann man sich nicht nur auf hierarchische Führung verlassen. Hier muss man andere Rationalitäten verstehen und durch die richtigen Fragen beeinflussen, damit man gemeinsam vorankommt. Dies habe ich im Seminar theoretisch wie praktisch gelernt.